Transport et logistique

Transport et logistique : offrez une expérience employé 
exceptionnelle 

Les entreprises de transport et de logistique se classent en dessous de la moyenne mondiale en matière de recrutement, de recommandations d’employés, de motivation, de fierté et de satisfaction. Les employeurs du secteur de la logistique ont du mal à recruter et à fidéliser les employés de première ligne et constatent une hausse de l’absentéisme, ce qui a des répercussions sur l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement. Laissez Workvivo changer la donne.

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Pouvoir communiquer directement et de façon immédiate est une réussite absolue. Bus Éireann est en mesure de communiquer avec chaque employé sur Workvivo, car il inclut les collègues qui ne possèdent pas d’adresse e-mail professionnelle.

Tanya Waldron

Responsable de la communication interne chez Bus Éireann

Vos employés du transport et de la logistique ont vraiment besoin d’une expérience employé renouvelée .

Voici pourquoi.

Comment Workvivo peut-il vous aider ?

Aidez vos employés des secteurs du transport et de la logistique à se sentir utiles dans leur travail.
  • Exprimez votre reconnaissance avec des shout-outs
  • Met en valeur les réussites professionnelles et personnelles
  • Établissez une culture de reconnaissance avec votre flux Workvivo et vos espaces

Dans un secteur où les performances font souvent l’objet d’un suivi (délais d’expédition, précision des commandes, etc.), les opportunités de reconnaissance des employés sont infinies. (Rippl)

Connectez et engagez l’ensemble de votre organisation en un seul endroit

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D’autres moyens par lesquels Workvivo peut améliorer l’expérience de vos employés

En savoir plus sur l’impact de Workvivo

Choses importantes que j’ai apprises sur la communication avec les travailleurs de première ligne
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