Une expérience pour les employés à laquelle tous les employés du commerce de détail peuvent adhérer
Au moins la moitié de tous les employés de première ligne du commerce de détail aux États-Unis envisagent de démissionner dans les trois à six prochains mois, et le taux de démission du secteur dépasse maintenant la moyenne nationale de 70 %. La communication est le principal obstacle entre le siège social et les employés qui ne disposent pas d’un bureau. 97 % des personnes aux États-Unis ont un smartphone. Entrez en contact avec vos vendeurs là où ils se trouvent grâce à Workvivo.


Je sais que je dispose d'une ligne de communication directe avec 1 400 personnes. Workvivo s’adresse à tout le monde, notamment si vous êtes multisite et que vous avez beaucoup de personnel.
Declan Ronayne
Ancien PDG de Woodie’s, une société irlandaise de vente au détail
Vos employés du commerce de détail ont vraiment besoin d’une expérience employé renouvelée.
Voici pourquoi.
Comment Workvivo peut-il vous aider ?
Aidez vos employés du commerce de détail à se sentir utiles et fiers de leur travail.
- Exprimez votre reconnaissance avec des shout-outs
- Met en valeur les réussites professionnelles et personnelles
- Établissez une culture de reconnaissance avec votre flux Workvivo et vos espaces
Seuls 43 % des travailleurs dans le secteur du commerce de détail ont une situation professionnelle pouvant être qualifiée de « prospère », contre 58 % pour les fonctionnaires et 66 % pour ceux des services professionnels, techniques et scientifiques. (Gallup)
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Seuls 43 % des travailleurs dans le secteur du commerce de détail ont une situation professionnelle pouvant être qualifiée de « prospère », contre 58 % pour les fonctionnaires et 66 % pour ceux des services professionnels, techniques et scientifiques. (Gallup)



