vivowire22 — Comment Workvivo a aidé Stanford à adopter une nouvelle façon de travailler

We hosted our flagship global future of work event, vivowire22, on March 9th — two years after the biggest shift in our workplace in living memory.

L’événement, qui a vu se réunir plus de 2000 cadres passionnés par l’innovation dans les domaines des RH et de la communication interne, a accueilli des experts mondiaux de l’industrie et du monde universitaire, notamment de l’Université de Stanford ou d’entreprises comme Slack ou Sifted, pour réfléchir à ce qui fonctionne au travail, mais aussi à ce qui ne fonctionne pas.

In our third vivowire22 talk of the day, we hosted a live customer case study with Carmen Allison, Chief Human Resources Officer at the Hoover Institute at Stanford. The talk was expertly moderated by Workvivo’s Customer Experience extraordinaire, Jen Jordan-Engel, with Allison lavishing praise on Workvivo for the positive impact it has had on Hoover.

“Workvivo gives everyone a sense of belonging and allows everyone to celebrate their cultures however they see fit.”