Programmer la culture d’entreprise idéale
En moyenne, les informaticiens bénéficient de salaires élevés et de la sécurité de l’emploi, mais le secteur connaît toujours un taux de rotation élevé. La raison ? L’expérience des employés est loin d’être satisfaisante. C’est pourquoi plus de la moitié des employés du secteur informatique envisageront de changer d’emploi au cours des 12 prochains mois. Plus précisément, ils veulent plus d’opportunités de croissance et de développement, plus de reconnaissance, de meilleures communications internes et une meilleure culture d’entreprise. Rejoignez Workvivo.
Appréciée par nos clients du monde entier
Workvivo a transformé la façon dont nous créons de l’engagement chez nos employés et dont nous les motivons dans le monde entier.
Raquel Bonilla
Directrice principale des communications chez TELUS International
Workvivo a transformé notre culture #OneTeam. À une époque où celle-ci était véritablement mise à l’épreuve, cela nous a permis d’évoluer d’une manière que nous n’aurions pas pu envisager !
Rachel Quinlan
Responsable de l’expérience employé chez CluneTech
Workvivo est notre nouveau hub numérique. Il nous connecte les uns aux autres comme jamais auparavant et crée un sentiment d’unité entre les services et les équipes. Nous avons désormais un outil puissant à portée de main pour partager des mises à jour, célébrer les réussites, encourager une communication ouverte, renforcer la culture de notre entreprise et collaborer de manière fluide.
IE
Un cabinet de conseil qui propose des expériences numériques transformationnelles
Vos employés informatiques ont vraiment besoin d’une expérience employé renouvelée .
Voici pourquoi.
Comment Workvivo peut-il vous aider ?
Aidez vos employés à se sentir utiles et fiers de leur travail.
- Exprimez votre reconnaissance avec des shout-outs
- Met en valeur les réussites professionnelles et personnelles
- Établissez une culture de reconnaissance avec votre flux Workvivo et vos espaces
Il est recommandé de montrer sa reconnaissance aux employés au moins une fois par semaine (Gallup). Malheureusement, seuls 11 % des employés ont droit à une reconnaissance hebdomadaire de leur travail. 29 % ne reçoivent aucune reconnaissance. (Reconnaissance authentique)
Comment Workvivo peut-il vous aider ?
Aidez vos employés à se sentir utiles et fiers de leur travail.
- Exprimez votre reconnaissance avec des shout-outs
- Met en valeur les réussites professionnelles et personnelles
- Établissez une culture de reconnaissance avec votre flux Workvivo et vos espaces
Il est recommandé de montrer sa reconnaissance aux employés au moins une fois par semaine (Gallup). Malheureusement, seuls 11 % des employés ont droit à une reconnaissance hebdomadaire de leur travail. 29 % ne reçoivent aucune reconnaissance. (Reconnaissance authentique)
