Workvivo pour le secteur de la santé

Déclencher des soins axés sur un objectif grâce à la communauté et aux connexions

Une application dédiée aux employés réinventée qui réunit les praticiens, les outils, les politiques et les ressources dans un même espace numérique

Workvivo est le cœur numérique des organisations de santé

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Workvivo sert de ciment à Bupa

Iñaki Ereño

PDG du groupe – Bupa

Appréciée par les professionnels de la santé

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Connectez et engagez l’ensemble de votre organisation en un seul endroit

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Workvivo a eu un énorme impact sur la culture

Charlotte Saliwonczyk

Gestionnaire de contenus et de canaux – London Ambulance Service, NHS Trust

Questions fréquentes

Workvivo est une plateforme d’expérience employé (EXP) qui simplifie la communication interne et favorise l’engagement des employés. Conçue pour des équipes distribuées et diversifiées avec des travailleurs de première ligne, elle vise à créer de l’engagement chez les personnes et de les connecter émotionnellement en donnant à chacun une voix. Nous donnons une vie numérique à la culture d’entreprise, et nous aidons chacun à se sentir intégré, apprécié et pleinement investi, peu importe où il travaille.

En savoir plus sur l’impact de Workvivo

Tout ce dont vous avez besoin pour rendre votre podcast interne simple comme bonjour
Vous cherchez de nouvelles façons de susciter l’engagement de vos employés ? Vous souhaitez adopter une communication ouverte ? Vous aimez vous exprimer librement ? Un podcast interne est incontournable.

2 février 2023

Comment Workvivo est devenu le cœur numérique de la main-d’œuvre hybride de TELUS International
Mener une conversation à l’échelle de l’entreprise dans une organisation comptant plus de 66 000 personnes dans 26 pays.

Sur demande

3 clés pour booster l’expérience des employés dans un lieu de travail Digital-First
Ceci dans un contexte où de nombreuses entreprises tentent de gérer le retour de leurs employés au bureau en élaborant un modèle hybride. Nous ne pourrons pas faire l’économie d’une refonte radicale de notre modèle de travail, car nous avons besoin de construire du capital social dans le lieu de travail hybride. Jusqu’à présent, toutes les données suggèrent que l’entreprise actuelle du travail ne fonctionne pas.

20 juin 2021