Notre mission
Aider nos clients à devenir les « Meilleurs employeurs » en leur permettant d’améliorer leurs communications internes et l’expérience de leurs employés grâce à la stratégie, au contenu et à la culture.
Encourager les clients du programme
Aperçu du service
Stratégie. Contenu. Culture.
Ateliers immersifs
Des ateliers en personne ou virtuels animés par des experts de Workvivo peuvent accélérer la création de votre stratégie de communication interne et ajouter beaucoup de profondeur à la façon dont vous informez, connectez et créez des interactions dans votre entreprise.
Définir les objectifs commerciaux
Comprendre la véritable mesure du succès grâce à des sessions interactives pour faire correspondre les objectifs à la raison d’être, à l’appartenance, à l’engagement, à la rétention et au bien-être.
Stratégie unifiée
Apportez clarté et cohésion à vos activités de communication interne en créant une base solide avec un plan structuré, pertinent et stratégique. Apprenez à transmettre le bon message, de la bonne manière et à la bonne audience.
Donnez plus de place aux influenceurs
Changez le paradigme de qui « possède » les communications aujourd’hui dans votre entreprise. Donnez aux principales parties prenantes les moyens de partager des communications importantes, de renforcer la confiance et d’être source d’inspiration grâce à un coaching dédié.
Tout le monde se tourne vers le numérique, et la plupart des entreprises sont confrontées à ce changement.
Les entreprises manquent de données et de points de référence, elles possèdent peu de connaissances et utilisent souvent des technologies héritées, ce qui les empêche d’entrer en contact et d’interagir avec leurs employés de manière efficace.
Les employés modernes exigent de l’inclusion, de l’implication et, surtout, veulent avoir le sentiment d’être écoutés, quel que soit leur lieu de travail.
Tout le monde se tourne vers le numérique, et la plupart des entreprises sont confrontées à ce changement.
Les entreprises manquent de données et de points de référence, elles possèdent peu de connaissances et utilisent souvent des technologies héritées, ce qui les empêche d’entrer en contact et d’interagir avec leurs employés de manière efficace.
Les employés modernes exigent de l’inclusion, de l’implication et, surtout, veulent avoir le sentiment d’être écoutés, quel que soit leur lieu de travail.
« Nous bénéficions du programme Boost depuis environ un an maintenant, et nous n’avons jamais regardé en arrière ! »
L’équipe est absolument fantastique lorsqu’il s’agit de nous aider à atteindre nos objectifs stratégiques.
« Une équipe extrêmement énergique et compétente qui a obtenu des résultats bien au-delà de ce à quoi nous nous attendions du point de vue du conseil »
« Le soutien de l’équipe de Boost a été fondamental pour le succès de notre lancement »
L’énergie, l’enthousiasme et l’attitude positive se sont manifestés dès le départ. L’équipe de Workvivo était aussi investie dans le succès que notre équipe interne, et nous en sommes venus à compter sur elle comme un élément essentiel de notre équipe.
« Super expérience avec le programme Boost. La note maximale ne me semble pas assez élevée. »
« Travailler avec l’équipe de Boost est absolument fantastique. »
Ils ont collaboré étroitement avec notre équipe pour s’assurer que nous obtiendrions le résultat exact dont nous avions besoin. Jusqu’à présent, le feedback de la direction a été excellent, et nous avons déjà souscrit des services supplémentaires avec Boost pour l’année prochaine.