A+E Networks EMEA est devenu une superstar de la communication interne grâce à Workvivo
Workvivo a aidé A+E Networks EMEA à insuffler une nouvelle vie à ses communications internes
88 %
Le pourcentage d'employés qui considèrent Workvivo comme un outil de communication efficace.
89 %
Le pourcentage d'employés qui ont participé à des publications
50 %
Le pourcentage d'employés qui ont partagé des mises à jour et des shout-outs
Diffuseur récompensé
A+E Networks EMEA, l’un des principaux diffuseurs de divertissement factuel, se décrit comme un conteur. Son contenu primé atteint des millions de foyers au Royaume-Uni, dans les pays nordiques, au Benelux, en Allemagne, en Italie, en Espagne, en Europe centrale et orientale, au Moyen-Orient et en Afrique.
L’entreprise possède six bureaux répartis sur ces sites, le plus grand se trouvant à Londres. Le reste de ses effectifs est réparti entre Johannesburg, Varsovie, Rome, Munich et Madrid.
À travers son portefeuille de marques (History Channel/Sky HISTORY, Crime & Investigation, HISTORY2, Blaze et Cosmo), la mission d’A+E Network EMEA est de partager des histoires marquantes, non seulement avec les spectateurs de la région EMEA, mais également avec ses employés. Le 3 mars 2020, elle a lancé Workvivo pour atteindre cet objectif.
Personnes
300
Secteur d'activité
Médias et divertissements
Emplacement
EMEA
Catégorie
Marché intermédiaire
Workvivo est un produit formidable.
Karl Burnett
Vice-président des ressources humaines chez A+E Networks EMEA
Adopter des méthodes de communication ouvertes et donner la parole à chacun
Workvivo a aidé A+E Networks EMEA à insuffler une nouvelle vie à ses communications internes. Karl considère qu’aujourd’hui que chaque employé estime avoir le droit de s'exprimer et il a voulu leur donner les moyens de se faire entendre avec Workvivo.
En utilisant les fonctionnalités de Workvivo telles que le fil d’actualités et les espaces sociaux, l’entreprise a adopté une communication ouverte qui a favorisé les conversations bidirectionnelles. « Tout le monde y a accès, tout le monde peut publier pour n’importe qui. Il n’y pas de barrières. »
Karl ajoute que l'entreprise n'a jamais eu à supprimer un contenu publié par ses employés, car l'engagement avec The BASE a été extrêmement positif.
Karl explique ici comment l'entreprise utilise Workvivo pour ses campagnes de communication internes.
Adopter des méthodes de communication ouvertes et donner la parole à chacun
Workvivo a aidé A+E Networks EMEA à insuffler une nouvelle vie à ses communications internes. Karl considère qu’aujourd’hui que chaque employé estime avoir le droit de s'exprimer et il a voulu leur donner les moyens de se faire entendre avec Workvivo.
En utilisant les fonctionnalités de Workvivo telles que le fil d’actualités et les espaces sociaux, l’entreprise a adopté une communication ouverte qui a favorisé les conversations bidirectionnelles. « Tout le monde y a accès, tout le monde peut publier pour n’importe qui. Il n’y pas de barrières. »
Karl ajoute que l'entreprise n'a jamais eu à supprimer un contenu publié par ses employés, car l'engagement avec The BASE a été extrêmement positif.
Karl explique ici comment l'entreprise utilise Workvivo pour ses campagnes de communication internes.
