Donnez aux employés les moyens d’établir des relations qui ont du sens, d’avoir un sentiment d’appartenance et de se réunir autour d’intérêts communs.
Les flux sociaux et les espaces de collaboration permettent de rester facilement connecté, de partager des informations et de travailler ensemble de façon plus étroite.
Célébrez les réalisations des équipes et des individus à travers des shout-outs publics et des récompenses.
Développez une culture florissante. Faites en sorte que les travailleurs aient envie de rejoindre votre entreprise, pas de la quitter.
Communication
Mettez les communications critiques au premier plan et organisez des campagnes qui stimulent l’engagement.
Engagement
Créez un lien plus fort entre vos employés, leur culture et leurs valeurs. Atteignez cet objectif grâce à une expérience employé unifiée qui donne la priorité à la reconnaissance et à l’engagement.
Espace de travail numérique
Notre intranet social moderne rationalise la communication, facilite la recherche de ressources et améliore la productivité. Contrairement aux reliques du passé, les gens l’utilisent réellement.
Analyses et informations
Collectez et mesurez le feedback, les sentiments et le comportement des employés pour un aperçu global de leur engagement.
Responsable de l’expérience employé chez CluneTech
Directeur des talents chez Ryanair
Directeur des communications internes chez Kent
Responsable commercial chez Nordell
Directrice principale des communications chez TELUS International
Responsable de la communication interne à l’université du Staffordshire